Guida pratica · Switch Work

Come fare lo switch di lavoro

Consigli pratici per dipendenti, aziende ed enti su come concretizzare lo scambio di posto, nel rispetto dei contratti e della legge.

Per i dipendenti (privati e pubblici)

Lo switch nasce da un match tra due professionisti con lo stesso profilo. Una volta trovato il match, lo scambio va concordato con i rispettivi datori. Ecco i passi consigliati.

  1. 1Verifica il match: controlla competenze, stipendio desiderato e nuova tratta casa-lavoro sulla pagina dei match.
  2. 2Proponi lo swap: scrivi al tuo match e, se serve, svela il contatto per confrontarvi direttamente.
  3. 3Parlane con il tuo datore: presenta l'idea come mobilità interna o passaggio concordato, evidenziando il risparmio di pendolarismo e di CO₂.
  4. 4Studia il tuo contratto: verifica le clausole su trasferimenti, mobilità e passaggi tra sedi o aziende. Per i dipendenti pubblici controlla le procedure di mobilità tra enti (art. 30 D.Lgs. 165/2001).
  5. 5Fissa il colloquio: usa la funzione colloquio con le Risorse Umane per definire date e modalità.
  6. 6Formalizza l'accordo: redigi per iscritto le condizioni (sede, ruolo, data di inizio, eventuale periodo di transizione) e fai validare da HR o da un consulente del lavoro.
  7. 7Cedi i crediti di carbonio: al momento dell'assunzione cedi i crediti maturati alla nuova azienda, come previsto dai Termini e Condizioni.

Per le aziende e gli enti

Aziende ed enti possono favorire lo switch per ridurre il pendolarismo dei dipendenti e generare dato ESG certificato. Ecco come gestirlo in modo corretto.

  1. 1Registra l'azienda o l'ente: attiva l'abbonamento e invita i dipendenti a completare il profilo.
  2. 2Monitora i match: controlla i profili compatibili dei tuoi dipendenti e dei candidati esterni.
  3. 3Valuta la fattibilità: verifica organico, sede di destinazione, ruolo e compatibilità contrattuale.
  4. 4Incontra le parti: organizza il colloquio con le HR dei due soggetti coinvolti.
  5. 5Formalizza il passaggio: definisci l'accordo scritto, i tempi e le eventuali provvidenze; per gli enti pubblici segui la procedura di mobilità prevista dalla legge.
  6. 6Certifica l'impatto: registra i tragitti sostenibili e genera il report ESG per il Bilancio di Sostenibilità (CSRD).

Nota legale

Switch Work è una piattaforma di matching e intermediazione: abbina professionisti e supporta la transazione dei crediti di carbonio, ma non sostituisce il rapporto di lavoro. Lo scambio effettivo di posto è un accordo tra le parti e i rispettivi datori e va condotto nel rispetto del contratto individuale, della contrattazione collettiva e della normativa vigente (in particolare, per il pubblico impiego, le procedure di mobilità di cui al D.Lgs. 165/2001). Si consiglia di consultare le proprie HR, un sindacato o un consulente del lavoro prima di formalizzare qualsiasi passaggio. Per i crediti di carbonio Switch Work agisce da tramite applicando la commissione del 10% prevista dai Termini e Condizioni.

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